醫師納《勞基法》？陳時中允時程不變
2017-11-13
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醫師節前兩天，醫師工會舉行記者會表達他們不快樂。衛福部長陳時中今（13）赴立法院進行報告，朝野立委質詢時頻問後年上路有沒有信心？陳卻不輕易鬆口，僅不斷跳針表示已制定醫師工時指引，引發立委不耐，最後才鬆口承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入勞動基準法的目標與決心不變。
記者李英婷／台北報導【三立新聞網】
醫師節前兩天，醫師工會舉行記者會表達他們不快樂。衛福部長陳時中今（13）赴立法院進行報告，朝野立委質詢時頻問「後年上路有沒有信心？」陳卻不輕易鬆口，僅不斷跳針表示「已制定醫師工時指引」，引發立委不耐，最後才鬆口承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。
立法院社會福利及衛生環境委員會今上午進行「醫師納入適用《勞基法》具體時程及進度說明」專案報告。陳時中在會議開始前受訪表示，醫師納《勞基法》的問題，會盡力按照時程走。但媒體追問政策能否確定不跳票？陳語帶保留地說：「明年的事情，我們都不敢說了，後年的事情怎麼說？」
隨之，國民黨立委蔣萬安質詢時直問陳時中，醫師2019年納入勞基法到底有沒有信心？陳第一時間不願正面回應，頻語塞，僅說：「信心不是出一張嘴巴講」。蔣聞言痛批，身為衛福部長為何如此畏畏縮縮，一直跳針，無法將醫師納入《勞基法》及護理輪班11小時向勞動部據理力爭，尤其醫師納入《勞基法》是立院決議，「如果連醫療政策都要跳票，部長，你要扛責任！」語畢，陳時中答詢強調，會一直朝這目標努力。
民進黨立委黃秀芳質詢則提醒，醫師納入《勞基法》當然是個目標，但衛環部長應該要讓醫護人員覺得有信心。黃還說，醫師幾乎天天加班，每天工時將近10小時以上，是「過勞中的過勞」，因此未來若納入《勞基法》，醫護人員是否足以支應，都是關鍵問題。對此，陳坦承，護理人員流失多，回流少，考慮未來在相關制度加入獎勵金，且要求財團法人醫院依照一定比例改善護理人員的待遇，相信能逐步解決問題。陳時中最後還再次承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。
此外，對於《勞基法》再啟修法，護理人員輪班間隔可能將從現行11小時，經勞資協議後改為8小時，令人擔心壓縮休息時間恐會影響護理品質。陳時中會前受訪表示，只靠勞資協議就可以縮短休息時間，恐怕不夠有保障，衛福部應訂定一個「指引」，擬針對有重大疫情、重大災害、突發事件，才可提出縮短間隔之協議。
醫師節前兩天，醫師工會舉行記者會表達他們不快樂。衛福部長陳時中今（13）赴立法院進行報告，朝野立委質詢時頻問「後年上路有沒有信心？」陳卻不輕易鬆口，僅不斷跳針表示「已制定醫師工時指引」，引發立委不耐，最後才鬆口承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。
立法院社會福利及衛生環境委員會今上午進行「醫師納入適用《勞基法》具體時程及進度說明」專案報告。陳時中在會議開始前受訪表示，醫師納《勞基法》的問題，會盡力按照時程走。但媒體追問政策能否確定不跳票？陳語帶保留地說：「明年的事情，我們都不敢說了，後年的事情怎麼說？」
隨之，國民黨立委蔣萬安質詢時直問陳時中，醫師2019年納入勞基法到底有沒有信心？陳第一時間不願正面回應，頻語塞，僅說：「信心不是出一張嘴巴講」。蔣聞言痛批，身為衛福部長為何如此畏畏縮縮，一直跳針，無法將醫師納入《勞基法》及護理輪班11小時向勞動部據理力爭，尤其醫師納入《勞基法》是立院決議，「如果連醫療政策都要跳票，部長，你要扛責任！」語畢，陳時中答詢強調，會一直朝這目標努力。
民進黨立委黃秀芳質詢則提醒，醫師納入《勞基法》當然是個目標，但衛環部長應該要讓醫護人員覺得有信心。黃還說，醫師幾乎天天加班，每天工時將近10小時以上，是「過勞中的過勞」，因此未來若納入《勞基法》，醫護人員是否足以支應，都是關鍵問題。對此，陳坦承，護理人員流失多，回流少，考慮未來在相關制度加入獎勵金，且要求財團法人醫院依照一定比例改善護理人員的待遇，相信能逐步解決問題。陳時中最後還再次承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。
此外，對於《勞基法》再啟修法，護理人員輪班間隔可能將從現行11小時，經勞資協議後改為8小時，令人擔心壓縮休息時間恐會影響護理品質。陳時中會前受訪表示，只靠勞資協議就可以縮短休息時間，恐怕不夠有保障，衛福部應訂定一個「指引」，擬針對有重大疫情、重大災害、突發事件，才可提出縮短間隔之協議。
綠委爆：輪班11小時護理曾「排除適用」
記者李英婷／台北報導【三立新聞網】
《勞動基準法》修法爭議持續延燒，其中「輪班間隔11小時」可能放寬改成8小時，壓縮護理人員休息時間，朝野立委憂心護理工作會更血汗。衛環部長陳時中今（13）在立法院備詢時不斷表示會堅持捍衛11小時，民進黨立委林淑芬痛批，衛福部「說一套做一套」，對外表示「間隔11小時是原則，8小時是例外」，內部會議卻希望將護理人員「排除適用」11小時，「就像老公出軌時說，原則上愛老婆，但也無法放棄小三。」
立法院衛環及社福委員會今（13）下午繼續進行「醫師納入《勞基法》及如何確保醫護人員享受輪班間隔11小時」專案報告。召委蔣萬安、時力立委洪慈庸批，對於醫師納法適用性，「勞動部報告」指出幾項問題待釐清，包括人力缺口難以因應、住院醫師訓練年限恐延長、對病患就醫權益會有影響；「衛福部報告」卻指出待溝通協調事項包括工時上限規範、工時認定、住院醫師聘僱契約等，「令人精神錯亂」，到底誰管醫、患關係，又是誰管勞動法規，蔣批：「這政府到底出了什麼問題？」
另，對於護理人員輪班間隔，陳時中強調會堅持11小時為原則，除非緊急狀況才能例外為8小時。不過，林淑芬出示勞動部3月29日邀集各部會研議「輪班間隔11小時的實施日期」的會議記錄，其中列席的衛福部代表指出，目前全國護理醫事人員不足，尤以偏鄉醫院缺額更嚴重，醫事人員具專業且需證照，即使薪資提升，且持續招募，仍不易補足，因此為了避免醫療服務受到影響，「建議醫療機關能有足夠緩衝時間來增補人力，或採取排除適用。」
林淑芬表示，衛福部不是應該盤點缺額多少或訂出護理人員實施輪班間隔11小時的「日出條款」，怎會是直接把「排除適用」脫口而出？「這不是說得比唱得好聽嗎？」林諷，這就像一則網路笑話，老公出軌時的說法，「我原則上非常愛我太太，偶爾對小三出軌，基本上還是愛我的太太，但我絕對沒辦法放棄小三。」不過，陳時中駁斥，強調「那是過去的事情」，且非由他本人列席。此話引來斥責，林批，衛福部與會者不能「代表」衛福部立場，「可以這樣子切割嗎？」
民進黨立委劉建國也痛批，衛福部每年編列預算協助醫療院所改善人力不足之問題，甚至將護理人員入法保障，迄今血汗消息還是層出不窮，從沒看到衛福部的檢討報告；且勞檢違法的醫療院所，還持續申請補助及租稅減免，衛福部不公布、不處理、不懲處，放任這種醫院繼續留在社會，「我一定會追究」，劉要求陳時中展現魄力，陳承諾15日（三）整理違反勞檢卻領有補助之名單。
【圖片來源：中央社】
《勞動基準法》修法爭議持續延燒，其中「輪班間隔11小時」可能放寬改成8小時，壓縮護理人員休息時間，朝野立委憂心護理工作會更血汗。衛環部長陳時中今（13）在立法院備詢時不斷表示會堅持捍衛11小時，民進黨立委林淑芬痛批，衛福部「說一套做一套」，對外表示「間隔11小時是原則，8小時是例外」，內部會議卻希望將護理人員「排除適用」11小時，「就像老公出軌時說，原則上愛老婆，但也無法放棄小三。」
立法院衛環及社福委員會今（13）下午繼續進行「醫師納入《勞基法》及如何確保醫護人員享受輪班間隔11小時」專案報告。召委蔣萬安、時力立委洪慈庸批，對於醫師納法適用性，「勞動部報告」指出幾項問題待釐清，包括人力缺口難以因應、住院醫師訓練年限恐延長、對病患就醫權益會有影響；「衛福部報告」卻指出待溝通協調事項包括工時上限規範、工時認定、住院醫師聘僱契約等，「令人精神錯亂」，到底誰管醫、患關係，又是誰管勞動法規，蔣批：「這政府到底出了什麼問題？」
另，對於護理人員輪班間隔，陳時中強調會堅持11小時為原則，除非緊急狀況才能例外為8小時。不過，林淑芬出示勞動部3月29日邀集各部會研議「輪班間隔11小時的實施日期」的會議記錄，其中列席的衛福部代表指出，目前全國護理醫事人員不足，尤以偏鄉醫院缺額更嚴重，醫事人員具專業且需證照，即使薪資提升，且持續招募，仍不易補足，因此為了避免醫療服務受到影響，「建議醫療機關能有足夠緩衝時間來增補人力，或採取排除適用。」
林淑芬表示，衛福部不是應該盤點缺額多少或訂出護理人員實施輪班間隔11小時的「日出條款」，怎會是直接把「排除適用」脫口而出？「這不是說得比唱得好聽嗎？」林諷，這就像一則網路笑話，老公出軌時的說法，「我原則上非常愛我太太，偶爾對小三出軌，基本上還是愛我的太太，但我絕對沒辦法放棄小三。」不過，陳時中駁斥，強調「那是過去的事情」，且非由他本人列席。此話引來斥責，林批，衛福部與會者不能「代表」衛福部立場，「可以這樣子切割嗎？」
民進黨立委劉建國也痛批，衛福部每年編列預算協助醫療院所改善人力不足之問題，甚至將護理人員入法保障，迄今血汗消息還是層出不窮，從沒看到衛福部的檢討報告；且勞檢違法的醫療院所，還持續申請補助及租稅減免，衛福部不公布、不處理、不懲處，放任這種醫院繼續留在社會，「我一定會追究」，劉要求陳時中展現魄力，陳承諾15日（三）整理違反勞檢卻領有補助之名單。
【圖片來源：中央社】
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