上班族平均凍薪3年 36%逾4年薪水停滯
2018-08-10
703
根據1111人力銀行調查顯示，有將近3成6的受訪上班族，已經至少4年以上薪水呈現停滯，整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察，任職於營建不動產業的上班族最久沒被調薪(3.56年)，反觀工商業服務業(泛金融業)從業者最令人稱羨，平均1.70年就薪動。
記者葉立斌／綜合報導【三立新聞網】
根據主計總處最新公布，5月份平均薪資，漲幅創18年來新高，平均約4.8萬元，卻讓民眾感受差很大，究竟國內上班族薪資成長幅度為何？有多少人敢說「你給的薪水太低了」勇於主動爭取調薪呢？
根據1111人力銀行調查顯示，有將近3成6的受訪上班族，已經至少4年以上薪水呈現停滯，而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察，任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪(3.56年)，反觀「工商業服務業(泛金融業)」從業者最令人稱羨，平均1.70年就「薪動」。而沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度/考評」(41.82%)、「年資未到」(17.07%)及「才剛被調薪」(14.72%)。
行政院長賴清德日前指出，上班族可以向雇主反映「你給的薪水太低了！」，但究竟有多少人敢勇於爭取呢？根據調查顯示，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年，大約40個月才開口。
同時，受訪上班族也表示，若要求調薪被拒，多會採取「騎驢找馬/打算跳槽」(55.31%)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍/找機會再提」(22.21%)。同時，也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪，但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。
調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾經為了墊高薪水而跳槽，其中逐薪水而跳的人，有1成9每月可多出至少10,000元以上，整體平均則是高出7,242元。
而將於8月16日召開的基本工資審議會，調查顯示有高達9成7受訪上班族，支持基本工資應該調漲，認為時薪應該漲至162元、基本工資月薪應漲至26,906元。
從本次調查看出，受訪者累積的工作年資為11.12年、現職月薪36,157元，明顯低於主計總處公布的6月平均總薪資47,958元，又與第一份從業月薪25,950元相比，推估11年的薪資成長變化，每年僅不到1千元(918元)。
為了解上班族的薪資成長狀況，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「上班族薪資成長調查」，調查期間自107年7月25日至8月8日，進行網路問卷調查，有效樣本數1,148份，信心水準95%，正負誤差值為2.89。
【圖片來源：中央社】
根據主計總處最新公布，5月份平均薪資，漲幅創18年來新高，平均約4.8萬元，卻讓民眾感受差很大，究竟國內上班族薪資成長幅度為何？有多少人敢說「你給的薪水太低了」勇於主動爭取調薪呢？
根據1111人力銀行調查顯示，有將近3成6的受訪上班族，已經至少4年以上薪水呈現停滯，而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察，任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪(3.56年)，反觀「工商業服務業(泛金融業)」從業者最令人稱羨，平均1.70年就「薪動」。而沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度/考評」(41.82%)、「年資未到」(17.07%)及「才剛被調薪」(14.72%)。
行政院長賴清德日前指出，上班族可以向雇主反映「你給的薪水太低了！」，但究竟有多少人敢勇於爭取呢？根據調查顯示，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年，大約40個月才開口。
同時，受訪上班族也表示，若要求調薪被拒，多會採取「騎驢找馬/打算跳槽」(55.31%)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍/找機會再提」(22.21%)。同時，也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪，但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。
調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾經為了墊高薪水而跳槽，其中逐薪水而跳的人，有1成9每月可多出至少10,000元以上，整體平均則是高出7,242元。
而將於8月16日召開的基本工資審議會，調查顯示有高達9成7受訪上班族，支持基本工資應該調漲，認為時薪應該漲至162元、基本工資月薪應漲至26,906元。
從本次調查看出，受訪者累積的工作年資為11.12年、現職月薪36,157元，明顯低於主計總處公布的6月平均總薪資47,958元，又與第一份從業月薪25,950元相比，推估11年的薪資成長變化，每年僅不到1千元(918元)。
為了解上班族的薪資成長狀況，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「上班族薪資成長調查」，調查期間自107年7月25日至8月8日，進行網路問卷調查，有效樣本數1,148份，信心水準95%，正負誤差值為2.89。
【圖片來源：中央社】
作者介紹
延伸閱讀
