文大資遣員工爭議 教部將請勞政單位釐清
2019-07-09
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台灣高等教育產業工會與文化大學推廣教育部被資遣的員工8日在教育部門口召開記者會，教育部高等教育司科長吳志偉表示，涉及勞基法的部分，將請勞政單位協助釐清是否有違法解僱。
台灣高等教育產業工會與文化大學推廣教育部被資遣的員工8日在教育部門口召開記者會，教育部高等教育司科長吳志偉表示，涉及勞基法的部分，將請勞政單位協助釐清是否有違法解僱。
高教工會及文大推廣部被資遣的員工8日在教育部門口召開記者會，高教工會研究員陳柏謙拿出數據指出，文化大學推廣教育長許惠峰所稱的虧損金額疑遭灌水，呼籲教育部介入調查，並要求文大撤回違法解僱。
高教工會及文大推廣部被資遣的員工8日在教育部門口召開記者會，高教工會研究員陳柏謙拿出數據指出，文化大學推廣教育長許惠峰所稱的虧損金額疑遭灌水，呼籲教育部介入調查，並要求文大撤回違法解僱。
百員工「被離職」文大金雞母年虧5億
【出處：三立新聞網】
一向被視為文化大學「金雞母」的教育推廣部，因連年虧損，近日大量片面逼退、解雇員工，引發基層人員不滿。台灣高等教育產業工會偕同被資遣的員工前往教育部陳情，指控推廣部教育長許惠峰以財務不佳為由非法解雇員工，卻又一邊領高薪聘請自己人，一年來已經離退110人、資遣50人，呼籲教育部介入調查。對此，教部回應，將請勞政單位釐清內部情況。
文大「金雞母」教育推廣部是國內推廣教育的第一品牌，原是文大收益最高的部門，但近日卻爆出最近一年來，有超過100名員工「被離職」，教育長許惠峰口口聲聲說是因為「業務緊縮」導致連年虧損，還在7月1日發出長達1600字的內部信，表示108學年度學校整體虧損赤字將破5億元，不得已才重新檢視人力，一邊辭退舊人，卻又一邊聘請80位新員工，矛盾行徑讓基層人員相當不解。
高教工會研究員陳柏謙指出，自許惠峰接手文大推廣部教育長後，「推廣人事費」這項支出有嚴重浮編的嫌疑，而同樣在資遣名單中的推廣部公關部長翟敬宜也控訴，許惠峰在沒有查證的情況下誣陷同仁，讓許多人感到恐懼，此外，若推廣部真的有虧損情況，那也是許惠峰這一年來毫無作為所導致。
陳情現場有員工含淚說，大家都是基層員工，有各自的生活負擔，如今卻被資遣，許惠峰坐領高薪，有想過同仁難處？不只在被資遣前，沒有收到任何安置方案詢問，資遣過程中也有很多不合法規的地方，希望教部協助維護勞工權益，「今天選擇站出來不是為了自己，而是希望當局可以重視這樣的情況，因為大家的權益需要受到合理保障，我們不想被當免洗筷用完就丟。」
對此，教育部高等教育司科長吳志偉表示，在這次事件中，涉及勞基法的部分，將請勞政單位協助釐清是否有違法解雇的情況；至於文大財務報表的爭議，教育部收到檢舉後會發文請學校釐清，必要時可以依私校法請會計單位進一步查核。
【圖片來源：中央社】
一向被視為文化大學「金雞母」的教育推廣部，因連年虧損，近日大量片面逼退、解雇員工，引發基層人員不滿。台灣高等教育產業工會偕同被資遣的員工前往教育部陳情，指控推廣部教育長許惠峰以財務不佳為由非法解雇員工，卻又一邊領高薪聘請自己人，一年來已經離退110人、資遣50人，呼籲教育部介入調查。對此，教部回應，將請勞政單位釐清內部情況。
文大「金雞母」教育推廣部是國內推廣教育的第一品牌，原是文大收益最高的部門，但近日卻爆出最近一年來，有超過100名員工「被離職」，教育長許惠峰口口聲聲說是因為「業務緊縮」導致連年虧損，還在7月1日發出長達1600字的內部信，表示108學年度學校整體虧損赤字將破5億元，不得已才重新檢視人力，一邊辭退舊人，卻又一邊聘請80位新員工，矛盾行徑讓基層人員相當不解。
高教工會研究員陳柏謙指出，自許惠峰接手文大推廣部教育長後，「推廣人事費」這項支出有嚴重浮編的嫌疑，而同樣在資遣名單中的推廣部公關部長翟敬宜也控訴，許惠峰在沒有查證的情況下誣陷同仁，讓許多人感到恐懼，此外，若推廣部真的有虧損情況，那也是許惠峰這一年來毫無作為所導致。
陳情現場有員工含淚說，大家都是基層員工，有各自的生活負擔，如今卻被資遣，許惠峰坐領高薪，有想過同仁難處？不只在被資遣前，沒有收到任何安置方案詢問，資遣過程中也有很多不合法規的地方，希望教部協助維護勞工權益，「今天選擇站出來不是為了自己，而是希望當局可以重視這樣的情況，因為大家的權益需要受到合理保障，我們不想被當免洗筷用完就丟。」
對此，教育部高等教育司科長吳志偉表示，在這次事件中，涉及勞基法的部分，將請勞政單位協助釐清是否有違法解雇的情況；至於文大財務報表的爭議，教育部收到檢舉後會發文請學校釐清，必要時可以依私校法請會計單位進一步查核。
【圖片來源：中央社】
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