發3萬元給應屆畢業生惹議　勞動部澄清三大方向

2020-06-17 702

勞動部宣布開辦青年就業獎勵計畫，針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年，提供最高3萬元就業獎勵，此舉引發外界質疑為何需發錢鼓勵年輕人去就業。對此，勞動部勞動力發展署昨透過聲明澄清，計畫以衝就業、練專長及興僱用三策略出發，除津貼外也結合事業單位，提供青年24萬個職缺，讓青年順利就業。

記者簡若羽／綜合報導【三立新聞網】

勞動部宣布開辦「青年就業獎勵計畫」，針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年，提供最高3萬元就業獎勵，然此舉引發外界質疑「為何需發錢鼓勵年輕人去就業。」對此，勞動部勞動力發展署昨透過聲明澄清，計畫以「衝就業」、「練專長」及「興僱用」三策略出發，除津貼外也結合事業單位，提供青年24萬個職缺，除讓青年順利就業，雇主也可獲得優秀人才。

勞動部說明，鑑於新冠肺炎疫情恐影響應屆畢業青年求職意願，發展署規劃各項就業措施，以「衝就業」、「練專長」及「興僱用」三策略，協助應屆畢業生接軌職場並提升技能。首先於6月15日推動「青年就業獎勵計畫」，旨在協助青年「衝就業」，鼓勵應屆畢業生在109年9月底前儘速就業，最高獎勵3萬元。

此外，也將推出「練專長」措施，透過「產業新尖兵計畫」提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元，並提供參訓青年學習獎勵金最高9.6萬元，鼓勵儲備新技能並引領投入重點產業。另外，為「興僱用」，鼓勵雇主提供青年就業機會，「青年就業旗艦計畫」加碼補助企業提供青年做中學機會，最高10.8萬元。

勞動部強調，發展署除透過以上津貼，協助應屆畢業青年就業外，也輔以職涯輔導等服務，包含今年特別與教育部合作，由就業服務專人主動關懷大專校院學生。另外，今年5月起也陸續辦理多元就業博覽會，結合投資台灣三大方案等事業單位，提供青年24萬個職缺，希望透過以上措施讓青年安心穩定就業，雇主也可以獲得最佳生力軍。

【圖片來源：中央社】