雙北停課　勞動部：雇主應准予防疫照顧假、不強迫給薪

2021-05-17 811

雙北今天宣布高中職以下停課至28日，家長得請防疫照顧假。勞動部解釋，防疫照顧假是防疫應變的特別措施，雇主應准假

據勞動部網站消息，雙北地區已宣布高中職(含)以下之學校及相關教育機構自今(110)年5月18日至同年5月28日停課， 12歲以下學童、高級中等學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國民中學持有身心障礙證明子女之家長(包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人)，停課期間如有親自照顧小孩之需求，得請「防疫照顧假」者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分(未要求雇主必須給薪)。

勞動部表示，因嚴重特殊傳染性肺炎本土確診案例持續飆升，為防疫需求，除雙北地區外，其他地區之高中職(含)以下學校及相關教育機構若符合109年2月19日中央流行疫情指揮中心肺中指字第1090030066號函發布之「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（新冠肺炎）疫情停課標準」時，家長於停課期間如有照顧學童之需求，亦得請「防疫照顧假」。「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

勞動部進一步表示，家長如非屬「防疫照顧假」請假適用對象，惟仍有照顧家人之需求，得請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用，雇主應予准假，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。

【圖片來源：中央社】