週休3日公民提案 人事行政總處3原因不予參採
2023-06-26
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民眾在公共政策網路參與平台提案讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家，獲逾5000人連署，今天行政院人事行政總處、勞動部正式回應出爐，人事行政總處列3點原因，決定不予參採。
綜合報導，民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」，獲逾5000人連署，今天行政院人事行政總處、勞動部正式回應出爐，人事行政總處列3點原因，決定不予參採。勞動部表示，現階段要全面性實施週休3日或縮短勞基法工時規定，恐造成教育現場、產業經濟及醫療社福等的困難，但若工作職務適合，事業單位可利用彈性工時調整。
行政院人事行政總處說明，於今年5月17日曾針對週休3日議題，函請銓敘部、內政部、教育部、國防部、經濟部、交通部等部會表達意見，經徵詢相關機關、團體等多方意見，多數不贊成本案提議，理由主要有以下3點：
一、週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。
二、目前未有其他國家公、私部門全面實施週休三日之經驗，且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例，尚缺乏實施週休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。
三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施週休三日。
人事行政總處表示，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成此案提議，加上上述因素，因此決定不予參採。
勞動部表示，現階段要全面性實施週休3日或縮短勞基法工時規定，恐造成教育現場、產業經濟及醫療社福等的困難，但若工作職務適合，事業單位可利用彈性工時調整。
有關提案人提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，勞動部於112年6月7日開會徵詢各界意見，邀集對象包含提案人、全國性勞工及雇主團體、學者專家、部分地方勞工行政主管機關，以及各目的事業主管機關包含行政院人事行政總處、教育部、國防部、經濟部、交通部、內政部、衛生福利部、文化部、行政院農業委員會、國家發展委員會、國家科學及技術委員會、金融監督管理委員會、行政院主計總處等多個部會，針對提案之可行性進行討論。
(一)全國性勞雇團體代表：多認為目前我國缺工問題嚴重，且事業單位型態以中小企業為主，再加上各行各業工作型態不同，需有相關配套，才能進一步討論，現階段實施全國一致週休三日有所困難。
(二)學者專家：我國立法強制週休二日，相較其他國家已為先進之立法，工時過長主因在於事業單位法令遵循不佳。目前我國社會尚未有足夠共識及配套措施，足以支持全面實施週休三日。
經開會討論，除涉及諸多法規須修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，始有辦法進一步討論。
落實週休二日仍為現階段政策重點。為強化事業單位遵循法令，避免勞工過勞，勞動部將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。
公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」
【圖片來源：中央社】
行政院人事行政總處說明，於今年5月17日曾針對週休3日議題，函請銓敘部、內政部、教育部、國防部、經濟部、交通部等部會表達意見，經徵詢相關機關、團體等多方意見，多數不贊成本案提議，理由主要有以下3點：
一、週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。
二、目前未有其他國家公、私部門全面實施週休三日之經驗，且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例，尚缺乏實施週休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。
三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施週休三日。
人事行政總處表示，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成此案提議，加上上述因素，因此決定不予參採。
勞動部表示，現階段要全面性實施週休3日或縮短勞基法工時規定，恐造成教育現場、產業經濟及醫療社福等的困難，但若工作職務適合，事業單位可利用彈性工時調整。
有關提案人提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，勞動部於112年6月7日開會徵詢各界意見，邀集對象包含提案人、全國性勞工及雇主團體、學者專家、部分地方勞工行政主管機關，以及各目的事業主管機關包含行政院人事行政總處、教育部、國防部、經濟部、交通部、內政部、衛生福利部、文化部、行政院農業委員會、國家發展委員會、國家科學及技術委員會、金融監督管理委員會、行政院主計總處等多個部會，針對提案之可行性進行討論。
(一)全國性勞雇團體代表：多認為目前我國缺工問題嚴重，且事業單位型態以中小企業為主，再加上各行各業工作型態不同，需有相關配套，才能進一步討論，現階段實施全國一致週休三日有所困難。
(二)學者專家：我國立法強制週休二日，相較其他國家已為先進之立法，工時過長主因在於事業單位法令遵循不佳。目前我國社會尚未有足夠共識及配套措施，足以支持全面實施週休三日。
經開會討論，除涉及諸多法規須修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，始有辦法進一步討論。
落實週休二日仍為現階段政策重點。為強化事業單位遵循法令，避免勞工過勞，勞動部將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。
公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」
【圖片來源：中央社】
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