京華城案延燒

提高罷免門檻 正反兩派意見大不同

2024-07-03 3166

立法院內政委員會3日舉的「公職人員選舉罷免法實務精進」公聽會，正反兩方針對罷免門檻的修正案展開了激烈討論。

立法院內政委員會3日舉的「公職人員選舉罷免法實務精進」公聽會，正反兩方針對罷免門檻的修正案展開了激烈討論。內政部次長吳堂安表示，現行罷免門檻是為了避免門檻過高限制人民行使罷免權。吳堂安強調，罷免是憲法賦予人民的權利，目前的罷免門檻設定是基於民意考量，但是否增列「罷免有效同意票數須多於被罷免人選舉得票數」的要件，需要社會共識來決定。

國民黨立委許宇甄提議提高罷免門檻，她指出，現行罷免制度導致罷免比當選容易，這是一種畸形現象。她認為，罷免門檻應該提高，以防止政治鬥爭和報復行為。許宇甄表示，現行的罷免門檻僅需有效同意票數大於不同意票，且同意票數達原選區選舉人總數的1/4即可通過，這樣的制度可能讓少數民意否決多數民意，不符合民主原則。

對此，台北大學公行系教授劉嘉薇支持明確限制公職人員在就職未滿一年內不得進行任何罷免行動，認為這是立法原意的一部分，應該在法律上進一步敘明。而陽明交通大學科法院教授林志潔則持不同意見，她表示，提高罷免門檻的提議令人匪夷所思，罷免是人民實現民意的重要方式，修法應該回應民意需求，而不是限制。

基隆市長罷免案發言人李晏蓉也指出，選舉與罷免的投票率不同，要求罷免票數與當選票數相當是不合理的。她認為，限制公職人員當選一年內不得啟動任何罷免程序，可能會限縮人民對於民主的討論空間，修法前應審慎考量。

內政部次長吳堂安在公聽會上指出，罷免門檻的設定應該考慮民意的變動，在罷免投票時選民的同意、反對或中立態度都是對罷免案的表態。針對是否增列新的罷免門檻要件，他認為需要視社會共識程度來審慎衡酌。吳堂安還表示，現行法規已經明確規定，公職人員在就職未滿一年內不得罷免，相關規範應屬明確，未來是否修法應該綜合各方意見審慎考量。

【圖片來源：中央社】
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