護士過勞 衛生署：爭取回流
2012-03-22
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多位護理師今天說，護理師工作超時嚴重、待遇不合理，應改善。勞委會說，若有醫院違法可處新台幣30萬元以
多位護理師今天說，護理師工作超時嚴重、待遇不合理，應改善。勞委會說，若有醫院違法可處新台幣30萬元以下罰鍰；衛生署說，爭取護理人力回流和協助實習人員考照增加人力。
中華民國護理師護士公會全國聯合會代表、多位現任、前任護理師上午在民主進步黨籍立法委員田秋堇等人陪同下，於立法院舉行記者會，說明醫護人員第一線工作情況。
護理師鄭小姐說，在她白天上班8小時中，平均每個病人只能分配到40分鐘，「我一個人真的沒辦法照顧那麼多病人」，就像煮菜時1個廚師要照顧10個沸騰的鍋子。標準護病比是1比7，但臨床往往達到1比10、1比15，希望真的落實護病比。
護理師段小姐說，臨床護病比已是捉襟見肘，醫院雖然規定要打卡，但因加班延遲打卡還會被扣績效，非常不合理。
行政院勞工委員會勞動條件處專委陳慧敏說，勞委會自民國97年起針對醫院進行檢查，若接獲申訴，有護理人員超時工作、不給加班費等情況，也會馬上派勞動檢查員前往檢查，如經查證屬實，依勞動基準法可處30萬元以下罰鍰。
行政院衛生署護理及健康照護處代副處長蔡誾誾說，針對護理人數不夠的問題，衛生署近年採取2項做法，爭取護理人力回流、協助實習護理人員的考照的輔導機制。
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【中央社】
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