解決護士荒北市聯醫隨缺隨招

2012-05-09 575

據中廣新聞網報導，台北市衛生局今天(9日)舉辦「台北市國際護師節慶祝大會」，並表揚今年度的績優護理人

據中廣新聞網報導，台北市衛生局今天(9日)舉辦「台北市國際護師節慶祝大會」，並表揚今年度的績優護理人員，而面對護士荒，遭質疑血汗醫院，台北市衛生局表示，目前聯合醫院約有百分之五的護理人員缺額，會採「隨缺隨招」的機動彈性方式，提高招募效率，另外也會避免醫院評鑑，加諸護理人員行政負擔，會與中央研議整合部分評鑑。

台北市衛生局與台北市護理師護士公會，慶祝一年一度的國際護師節，九號頒獎給績優護理人員，台北市衛生局表示，到100年12月為止，在臺北市執業登錄的護理人員一共有2萬3,998人，而面對全國護士荒，衛生局長林奇宏說，台北市立聯合醫院已經從今年開始，採隨缺隨招、隨到隨考的機動彈性方式，提高招募效率。

衛生局長林奇宏說，目前台北市立聯合醫院的護理人員缺額，大約百分之五、約一百位缺額，除了隨缺隨招的機動招募程序，為了減輕護理人員壓力，台北市衛生局也會與中央研議，整合部分醫院的評鑑考評，避免醫院評鑑加諸護理人員的行政負擔。

例如醫院護理人員需要填寫許多報告表，衛生局會與中央研議，減少護理人員的評鑑行政作業，還有整合部分評鑑，避免護理人員花太多時間在評鑑上，至於聯合醫院醫護人員的夜班，也會由護理部主管，瞭解護理人員意見進行相關的調整，減輕護理人員的壓力。