陸公務員士氣堪憂
2014-06-09
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中國大陸總理李克強在國務院工作會議上說，『我在基層調研時注意到，有些地方確實出現了「為官不為」現象，
中國大陸總理李克強在國務院工作會議上說，『我在基層調研時注意到，有些地方確實出現了「為官不為」現象，一些政府官員抱?「只要不出事，寧願不做事」，甚至「不求過得硬，只求過得去」態度，敷衍了事』。李克強說的時候是對幹部提出要求，但他沒說這些現象的產生原因，也沒有就此提出對策。
「只要不出事 寧願不做事」
公務員士氣空前低落原因有三：收入大幅下降，撇開貪污受賄不談，公務員灰色收入被大幅削減，小金庫雖然還存在，但以前趁各種節令派現金、禮物的做法全面收斂，單純的工資收入確實不高，而且都已經是八年沒有漲過工資，而且日後還要跟非公務員一樣繳交社會保險金，公務員福利甚至有倒退之嫌。
工作量有增無減，其實，很多單位都是人浮於事的，很多幹部早上來報道，然後去飲茶打麻將，而今工作量可能稍增，但關鍵是對幹部的要求提高了，如果被發現不在辦公室或者在辦公室玩電腦，都會被訓誡。國民維權的意識日益高漲，幹部也不能像過去般擺官老爺威風，工作壓力自然增加。
影響士氣的恐怕是他們在惶恐中度日如年，貪污腐敗既有個人行為，更多還是集體行為，十八大以後不敢再貪，但還是需要為過去行為負責，目前反貪到了退休官員照樣查，已經結案的翻出來查的地步。廣東茂名的窩案，幾年前已經審結，而今重新調查，降職8人，免職63人，調整崗位71人，提前退休1人，誡勉談話16人。
促發大赦令 既往不究加工資
上述正是李克強所描述官員「為官不為」的三個因素，目前有人提出要發大赦令，畫一條紅線，以前所犯過錯一筆勾銷，然後在紅線後馬上漲工資、提高福利標準，這樣才能提高士氣，否則，李克強甚至習近平再次開罵，官員還是巍然不動。
【明報／阮紀宏】 2014/06/08
http://news.mingpao.com/20140608/cag1.htm
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