政院拍板 勞退新制滿15年者可選一次領
2015-10-29
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行政院29日通過勞工退休金條例部分條文修正草案，增訂勞退新制年資滿15年勞工，可以從領月退休金或領一次退休金二擇一。
行政院今天通過勞工退休金條例部分條文修正草案，增訂勞退新制年資滿15年勞工，可以從領月退休金或領一次退休金二擇一，方法更彈性。
現行勞退新制規定，勞工年滿60歲、年資滿15年以上，「得」請領月退金。年資未滿15年者，應請領一次退休金。
勞動部表示，勞退新制實施多年以來，各界屢有建議，認為每個人生涯規劃不一樣，加上勞保已有年金，希望能開放自由選擇一次領或按月領。
通過草案規定，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或1次退休金。工作年資未滿15年者，請領1次退休金。選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更。
此外，原規劃退休勞工需投「延壽年金」，供超過平均餘命後領取。勞動部次長陳益民表示，由於這是高壽年金，參與人數少，實務開辦不易，且勞保年金已有多重保障，因此刪除相關條款。
【中央社】【圖片為資料照】
現行勞退新制規定，勞工年滿60歲、年資滿15年以上，「得」請領月退金。年資未滿15年者，應請領一次退休金。
勞動部表示，勞退新制實施多年以來，各界屢有建議，認為每個人生涯規劃不一樣，加上勞保已有年金，希望能開放自由選擇一次領或按月領。
通過草案規定，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或1次退休金。工作年資未滿15年者，請領1次退休金。選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更。
此外，原規劃退休勞工需投「延壽年金」，供超過平均餘命後領取。勞動部次長陳益民表示，由於這是高壽年金，參與人數少，實務開辦不易，且勞保年金已有多重保障，因此刪除相關條款。
【中央社】【圖片為資料照】
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