單厚之
- 媒體工作者
國民黨史上最差副秘陣容
2016-04-07
3140
正常的狀況、理性的選擇，洪秀柱應該要透過分享權力，來彌補自己民意支持度的不足。但如今洪秀柱卻選擇背道而馳，僅靠任命一些二、三軍的地方勢力，就想要號令全黨。這樣的用人思維，反應的是不願承認、面對真正的問題，自然也不可能解決任何問題。
國民黨中央昨天公布第一波的黨務主管名單，媒體報導的焦點都在史上最長的（七名）副秘書長。這份最長、也是史上最弱的黨務主管名單，背後不僅透露了洪秀柱用人哲學，也反應了國民黨未來的困境。
國民黨公布七位副秘書長包括前立委林國正、楊瓊瓔、前屏東市長葉壽山、嘉義市議長蕭淑麗、台東市議長饒慶鈴、前屏東縣黨部主委張雅屏、立院黨團書記長林德福。其他公布的黨務人事包括張雅屏兼任組發會主委、台北市議員王鴻薇出任文傳會副主委兼發言人群召集人、前基隆市長張通榮之子張淵翔出任青年部主任、新北市議員陳怡君擔任婦女部主任。
國民黨宣稱這份副秘書長名單有區域平衡與功能性考量，這些人除了督導黨務、反應民情外，也被看好挑戰下屆縣市長。但其中葉壽山已經退出政壇多時；兩位立委落選人，距離挑戰市長顯然有一大段距離；兩位人口數少的縣市議長或許會有一搏的機會，但外界看好的也不多。黨中央的講法，基本上只是畫大餅、找理由而已。
看這整份的名單，大致不外兩類人，一是民代與前民代，二是政二代。而有民代背景的，又有近半是落選者，或是曝光度很低的議員；其中蕭淑麗兩年前才剪斷國民黨黨證退黨參選，如今卻成為副秘書長。
國民黨雖然歷經兩次慘敗，但仍然還有好幾個執政縣市，現任議長也還有好幾個，為何選上這些人？說穿了，只是因為洪秀柱威望不足，加上從總統初選一路到黨主席補選的各種黨內恩怨無法化解，只能在非敵對陣營挑人，甚或是刻意挑這些人，以彌補自己與地方淵源不足的弱點。
蕭淑麗的出線，擺明了是針對黃敏惠。取林國正、捨高雄更資深的現任立委黃昭順；取嘉義市的蕭淑麗，而非雲林縣的立委張麗善；乃至葉壽山、饒慶鈴的出線，其實都沒有足以令人信服的理由。
張雅屏僅擔任過屏東縣黨部主委的資歷，卻破天荒直升組發會主委，更是打破國民黨黨史的紀錄。前一任的主委蘇俊賓被外界罵到臭頭，但蘇俊賓好歹也選過立委，擔任過文傳會主委，經歷比張雅屏好看太多。更重要的是，蘇俊賓的背後，有一個真正的操盤手金溥聰，蘇其實相當程度是執行者，但張跟洪的背後，什麼都沒有。
而林德福的出線，則顯然是因為與洪秀柱同選區的背景，讓洪覺得相對容易掌控。洪秀柱原本有意讓林德福擔任政策會執行長，希望透過林德福掌控立院黨團，但林德福不肯；所以就直接把林德福「貢起來」，當了副秘書長，書記長自然也就該辭了，省得礙事。
洪秀柱競選黨主席的過程，遭遇到立院黨團的強烈抵制，黨團通過決議要求政策會執行長由黨團直選，擺明了就是衝著洪秀柱而來。洪秀柱昨天在中常會中也明白回嗆黨籍立委，選出來的「總召」，只能是政策會副執行長。言下之意，是絕對不會放棄對黨團的控制權。
而洪秀柱大量啟用民代與地方勢力的「政二代」，其實也是基於相同的考量，希望強化黨中央的地方民意基礎，以對抗立院黨團。只是這些黨務主管，每個都是「立委未遂」，黨籍立委根本不會放在眼裡。未來一年，國民黨中央跟黨團之間，還有得鬥。團結云云，基本上是不用想了。
國民黨的「企業文化」，一向都是「董事長制」，秘書長是絕對聽命於黨主席，黨的人事也是黨主席決定。但即便是董事長制，過去也對「總經理」有形式上的尊重。像今天這樣秘書長沒有出爐，副秘書長就已經7-UP也是絕無僅有，對未來的秘書長可以說是不尊重到了極點。
國民黨對外放的風聲是，因為秘書長人選是內閣閣員，所以虛位以待。但洪秀柱辦公室的權力運作，外界早已傳得沸沸揚揚；「地下秘書長」的名聲，早已不脛而走。到了五月，就會有一個很漂亮的秘書長名單的可能性，其實非常非常的低。
從總理、總裁到主席，洪秀柱和國民黨歷任領導人最大的不同在於，無論是蔣介石、蔣經國、李登輝、連戰、馬英九、朱立倫，理論上每一個人的民意與黨意基礎都是接近的。只有洪秀柱的黨意支持度，與民意支持度完全不成比例。
正常的狀況、理性的選擇，洪秀柱應該要透過分享權力，來彌補自己民意支持度的不足。但如今洪秀柱卻選擇背道而馳，僅靠任命一些二、三軍的地方勢力，就想要號令全黨。這樣的用人思維，反應的是不願承認、面對真正的問題，自然也不可能解決任何問題。至少在洪秀柱的任內，國民黨不可能看到起色。
【圖片來源：中評社】
國民黨公布七位副秘書長包括前立委林國正、楊瓊瓔、前屏東市長葉壽山、嘉義市議長蕭淑麗、台東市議長饒慶鈴、前屏東縣黨部主委張雅屏、立院黨團書記長林德福。其他公布的黨務人事包括張雅屏兼任組發會主委、台北市議員王鴻薇出任文傳會副主委兼發言人群召集人、前基隆市長張通榮之子張淵翔出任青年部主任、新北市議員陳怡君擔任婦女部主任。
國民黨宣稱這份副秘書長名單有區域平衡與功能性考量，這些人除了督導黨務、反應民情外，也被看好挑戰下屆縣市長。但其中葉壽山已經退出政壇多時；兩位立委落選人，距離挑戰市長顯然有一大段距離；兩位人口數少的縣市議長或許會有一搏的機會，但外界看好的也不多。黨中央的講法，基本上只是畫大餅、找理由而已。
看這整份的名單，大致不外兩類人，一是民代與前民代，二是政二代。而有民代背景的，又有近半是落選者，或是曝光度很低的議員；其中蕭淑麗兩年前才剪斷國民黨黨證退黨參選，如今卻成為副秘書長。
國民黨雖然歷經兩次慘敗，但仍然還有好幾個執政縣市，現任議長也還有好幾個，為何選上這些人？說穿了，只是因為洪秀柱威望不足，加上從總統初選一路到黨主席補選的各種黨內恩怨無法化解，只能在非敵對陣營挑人，甚或是刻意挑這些人，以彌補自己與地方淵源不足的弱點。
蕭淑麗的出線，擺明了是針對黃敏惠。取林國正、捨高雄更資深的現任立委黃昭順；取嘉義市的蕭淑麗，而非雲林縣的立委張麗善；乃至葉壽山、饒慶鈴的出線，其實都沒有足以令人信服的理由。
張雅屏僅擔任過屏東縣黨部主委的資歷，卻破天荒直升組發會主委，更是打破國民黨黨史的紀錄。前一任的主委蘇俊賓被外界罵到臭頭，但蘇俊賓好歹也選過立委，擔任過文傳會主委，經歷比張雅屏好看太多。更重要的是，蘇俊賓的背後，有一個真正的操盤手金溥聰，蘇其實相當程度是執行者，但張跟洪的背後，什麼都沒有。
而林德福的出線，則顯然是因為與洪秀柱同選區的背景，讓洪覺得相對容易掌控。洪秀柱原本有意讓林德福擔任政策會執行長，希望透過林德福掌控立院黨團，但林德福不肯；所以就直接把林德福「貢起來」，當了副秘書長，書記長自然也就該辭了，省得礙事。
洪秀柱競選黨主席的過程，遭遇到立院黨團的強烈抵制，黨團通過決議要求政策會執行長由黨團直選，擺明了就是衝著洪秀柱而來。洪秀柱昨天在中常會中也明白回嗆黨籍立委，選出來的「總召」，只能是政策會副執行長。言下之意，是絕對不會放棄對黨團的控制權。
而洪秀柱大量啟用民代與地方勢力的「政二代」，其實也是基於相同的考量，希望強化黨中央的地方民意基礎，以對抗立院黨團。只是這些黨務主管，每個都是「立委未遂」，黨籍立委根本不會放在眼裡。未來一年，國民黨中央跟黨團之間，還有得鬥。團結云云，基本上是不用想了。
國民黨的「企業文化」，一向都是「董事長制」，秘書長是絕對聽命於黨主席，黨的人事也是黨主席決定。但即便是董事長制，過去也對「總經理」有形式上的尊重。像今天這樣秘書長沒有出爐，副秘書長就已經7-UP也是絕無僅有，對未來的秘書長可以說是不尊重到了極點。
國民黨對外放的風聲是，因為秘書長人選是內閣閣員，所以虛位以待。但洪秀柱辦公室的權力運作，外界早已傳得沸沸揚揚；「地下秘書長」的名聲，早已不脛而走。到了五月，就會有一個很漂亮的秘書長名單的可能性，其實非常非常的低。
從總理、總裁到主席，洪秀柱和國民黨歷任領導人最大的不同在於，無論是蔣介石、蔣經國、李登輝、連戰、馬英九、朱立倫，理論上每一個人的民意與黨意基礎都是接近的。只有洪秀柱的黨意支持度，與民意支持度完全不成比例。
正常的狀況、理性的選擇，洪秀柱應該要透過分享權力，來彌補自己民意支持度的不足。但如今洪秀柱卻選擇背道而馳，僅靠任命一些二、三軍的地方勢力，就想要號令全黨。這樣的用人思維，反應的是不願承認、面對真正的問題，自然也不可能解決任何問題。至少在洪秀柱的任內，國民黨不可能看到起色。
【圖片來源：中評社】
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