柯文哲質疑均薪5萬「怎麼可能」 政院：包含年終及績效
2018-10-01
3801
(1).jpg)
行政院長賴清德日前指出國內勞工平均薪資5萬元，台北市長柯文哲30日質疑「怎麼可能」，對此，行政院副發言人丁允恭表示，柯市長可能有所誤解。此一數字是包含年終、績效等非按月發放的獎金，而非只有平常的月薪。
記者盧素梅／台北報導【三立新聞網】
行政院長賴清德日前指出國內勞工平均薪資5萬元，台北市長柯文哲今（30）日質疑「怎麼可能」，對此，行政院副發言人丁允恭表示，柯市長可能有所誤解。此一數字是包含年終、績效等非按月發放的獎金，而非只有平常的月薪。
賴清德5月表示，去年勞工每月平均薪資新台幣4萬9989元，柯文哲「平均工資5萬，開什麼玩笑？」，引來外界認為暗諷賴清德。
行政院發言人丁允恭晚間指出，之前主計總處公布，2017年受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元，此一數字是包含年終、績效等非按月發放的獎金，而非只有平常的月薪。另外，受僱員工薪資統計涵蓋不同行業與職務，如金融、科技產業，與零售、餐飲服務業等就會有相當的差距；而包括總經理在內的高階主管，也在統計的範圍內，這些都可能是造成直覺上落差的由來。
丁允恭強調，主計總處進行薪資統計時，均參考國際標準，而非恣意發明指標。行政院也瞭解，依照薪資分配的性質，必然有大部分人薪資低於此一平均數，要完整描述薪資情況，尚須同時參考薪資中位數與各級距分配等數字。但主計總處所發布之平均實質總薪資，確實是依據實際資料、核實進行統計之結果，並非如柯市長所言「怎麼可能」。
丁允恭表示，之前院長提出平均總薪資數字，其用意為反映不同時間點薪資成長的趨勢，以讓求職者瞭解薪資行情的變化；另一方面，平均總薪資也是描述經濟情勢的有效指標，可從此一數據的變化趨勢，來掌握台灣經濟的整體表現，就如同平均分數之於一個班級的整體教學成果。
丁允恭指出，希望透過說明，能讓各界正確理解薪資統計指標的意義，以促進公共討論品質的提升。
另外，行政院發言人Kolas YotakaKolas表示，所謂月平均的總薪資，是把員工每月的薪水，加上加班費、年節獎金、年終獎金，還包括紅利等，將全年薪水除以12，就叫做每月平均總薪資，這個指標是各國都用來權衡經濟發展的重要指標。因此，恐怕柯市長誤會了，若沒有誤會，也請柯幕僚可以多跟他多所解釋。
Kolas也強調，賴清德講話有憑有據、講事實，講的其實是希望企業界可以衡酌過去十年以來、一路成長的每月平均總薪資，來橫量是否和員工分享經濟成長模式，這是非常重要的精神。
【圖片為資料照】
行政院長賴清德日前指出國內勞工平均薪資5萬元，台北市長柯文哲今（30）日質疑「怎麼可能」，對此，行政院副發言人丁允恭表示，柯市長可能有所誤解。此一數字是包含年終、績效等非按月發放的獎金，而非只有平常的月薪。
賴清德5月表示，去年勞工每月平均薪資新台幣4萬9989元，柯文哲「平均工資5萬，開什麼玩笑？」，引來外界認為暗諷賴清德。
行政院發言人丁允恭晚間指出，之前主計總處公布，2017年受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元，此一數字是包含年終、績效等非按月發放的獎金，而非只有平常的月薪。另外，受僱員工薪資統計涵蓋不同行業與職務，如金融、科技產業，與零售、餐飲服務業等就會有相當的差距；而包括總經理在內的高階主管，也在統計的範圍內，這些都可能是造成直覺上落差的由來。
丁允恭強調，主計總處進行薪資統計時，均參考國際標準，而非恣意發明指標。行政院也瞭解，依照薪資分配的性質，必然有大部分人薪資低於此一平均數，要完整描述薪資情況，尚須同時參考薪資中位數與各級距分配等數字。但主計總處所發布之平均實質總薪資，確實是依據實際資料、核實進行統計之結果，並非如柯市長所言「怎麼可能」。
丁允恭表示，之前院長提出平均總薪資數字，其用意為反映不同時間點薪資成長的趨勢，以讓求職者瞭解薪資行情的變化；另一方面，平均總薪資也是描述經濟情勢的有效指標，可從此一數據的變化趨勢，來掌握台灣經濟的整體表現，就如同平均分數之於一個班級的整體教學成果。
丁允恭指出，希望透過說明，能讓各界正確理解薪資統計指標的意義，以促進公共討論品質的提升。
另外，行政院發言人Kolas YotakaKolas表示，所謂月平均的總薪資，是把員工每月的薪水，加上加班費、年節獎金、年終獎金，還包括紅利等，將全年薪水除以12，就叫做每月平均總薪資，這個指標是各國都用來權衡經濟發展的重要指標。因此，恐怕柯市長誤會了，若沒有誤會，也請柯幕僚可以多跟他多所解釋。
Kolas也強調，賴清德講話有憑有據、講事實，講的其實是希望企業界可以衡酌過去十年以來、一路成長的每月平均總薪資，來橫量是否和員工分享經濟成長模式，這是非常重要的精神。
【圖片為資料照】
作者介紹
延伸閱讀
.jpg)
.jpg)
.jpg)