勞資嚴重分歧 三星電子工會計畫下週罷工3天
2024-07-02
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三星電子的最大工會「全國三星電子工會」（NSEU）宣布，將於7月8日至10日舉行為期三天的罷工，這是三星電子成立以來首次面臨大規模的工會行動。此次罷工的目的是要求公司建立更透明的獎金和休假制度，並將員工視為地位平等的合作夥伴。。
韓國科技大廠三星電子（Samsung Electronics）的最大工會「全國三星電子工會」（NSEU）宣布，將於7月8日至10日舉行為期三天的罷工，這是三星電子成立以來首次面臨大規模的工會行動。此次罷工的目的是要求公司建立更透明的獎金和休假制度，並將員工視為地位平等的合作夥伴。
工會主席孫宇穆（Son Woo-mok）表示，工會希望通過此次罷工，促使三星電子改善以績效為基礎的獎金制度，並增加每年休假天數。孫宇穆強調，工會希望公司能夠更加重視員工的需求，將其視為平等的合作夥伴，而不是僅僅作為生產線上的一部分。
工會幹部在接受路透社採訪時表示，目前工會正在計算有多少工會成員會參加此次罷工。三星電子方面則對工會的罷工計畫拒絕發表評論。
此次罷工的背景是，由於勞資雙方在薪資談判上的嚴重分歧，工會與三星電子自1月起展開多次協商，但未能達成一致。6月7日，工會已經發起了三星電子成立55年來的首次罷工。工會表示，將繼續罷工直至資方滿足其要求。
據了解，2020年三星電子承諾不再阻止勞工組織的發展後，工會會員人數迅速增加。此次罷工也是工會力量增強的一個標誌。然而，兩名分析師指出，由於三星電子的大部分生產線都是自動化的，此次罷工不太會對晶片產量帶來重大影響。
韓國產業經濟貿易研究院（KIET）高級研究員金洋平（Kim Yang-Paeng）表示，罷工對晶片產量的影響最終取決於有多少營運晶片工廠的勞工參與罷工，以及罷工的持續時間。他認為，短期內的罷工不會對三星電子的整體生產帶來太大影響，但如果罷工時間延長，影響可能會逐漸顯現。
【圖片為資料照】
工會主席孫宇穆（Son Woo-mok）表示，工會希望通過此次罷工，促使三星電子改善以績效為基礎的獎金制度，並增加每年休假天數。孫宇穆強調，工會希望公司能夠更加重視員工的需求，將其視為平等的合作夥伴，而不是僅僅作為生產線上的一部分。
工會幹部在接受路透社採訪時表示，目前工會正在計算有多少工會成員會參加此次罷工。三星電子方面則對工會的罷工計畫拒絕發表評論。
此次罷工的背景是，由於勞資雙方在薪資談判上的嚴重分歧，工會與三星電子自1月起展開多次協商，但未能達成一致。6月7日，工會已經發起了三星電子成立55年來的首次罷工。工會表示，將繼續罷工直至資方滿足其要求。
據了解，2020年三星電子承諾不再阻止勞工組織的發展後，工會會員人數迅速增加。此次罷工也是工會力量增強的一個標誌。然而，兩名分析師指出，由於三星電子的大部分生產線都是自動化的，此次罷工不太會對晶片產量帶來重大影響。
韓國產業經濟貿易研究院（KIET）高級研究員金洋平（Kim Yang-Paeng）表示，罷工對晶片產量的影響最終取決於有多少營運晶片工廠的勞工參與罷工，以及罷工的持續時間。他認為，短期內的罷工不會對三星電子的整體生產帶來太大影響，但如果罷工時間延長，影響可能會逐漸顯現。
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