德駐台代表：台需防止人才流失
2013-02-22
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德駐台代表：台需防止人才流失台灣人才外流問題嚴重，甚至影響到外國企業來台投資意願，德國在台協會處長紀
德駐台代表：台需防止人才流失
台灣人才外流問題嚴重，甚至影響到外國企業來台投資意願，德國在台協會處長紀克禮指出，台灣政府必須解決這個問題，防止人才外流。
紀克禮（Michael Zickerick）接受中央社專訪表示，台灣面臨人才外流問題，包括現在許多年輕人選擇到中國大陸發展，因為薪水較高，這點「可以理解」，而台灣政府需拿出解決辦法，以防人才流失。
除了人才外流令人擔心，他也提到，有些德國企業反應，由於法規限制，很難引進外國人才到台灣，滿足他們的需求。
德國向來以成功的技職教育聞名全球，而台灣技職體系現正面臨轉型，教育部日前表示，將參考德國等國家的成功經驗，融入台灣環境，打造專屬技職特色。
談到這方面，64歲的紀克禮除分享自己參與跨國計畫的經驗，也在專訪中多次強調，他十分樂意與台灣方面合作。
他說：「德國這邊已經準備好了，可談任何類型的需求，我們準備好要跟台灣夥伴找出務實可行的方式。」
紀克禮表示，合作類型不需受限，德國可以協助台灣擬定客製化（tailor-made）方案。
紀克禮10多年前曾參與德國與俄羅斯之間技職合作計畫。他表示，1990年代中期到2002年間，初期有1萬5000名俄羅斯人才參與這項計畫培訓，在德國與俄羅斯的企業接受實務訓練，同時到學校接受理論訓練。
紀克禮深信發展技職教育是打造經濟支柱的最佳方法之一。他說，技職教育的發展不是一蹴可幾，估計「至少要3年」，才能看到成果。
紀克禮說，德國的技職教育培養出兼具理論與實作能力的人才，也促成蓬勃的中小企業，德國年輕人也認為這樣的教育體制相當實用。
德代表：台灣應致力再生能源
德國在台協會處長紀克禮表示，台灣在再生能源發展上，還有很多進步空間，尤其地方政府應加強參與力道。
紀克禮（Michael Zickerick）接受中央社記者專訪表示，日本福島核災後，德國決定2022年前停止核能發電，他一想到台灣也有核電廠，也有遭海嘯襲擊的可能，就「感到不安」。
紀克禮說，台灣不缺再生能源知識和人才，但地方政府可更積極投入發展再生能源。
他舉桃園國際機場為例說，冬天走進桃園機場大廳常發覺室內比室外更冷，因為冷氣開很強「這樣十分浪費能源…問題不在發展更好的冷氣科技，而是蓋可控制室內溫度的綠色建築」。
紀克禮表示，德國在台協會一直致力推動德台再生能源合作，例如2011年與台灣永續能源研究基金會簽署「永續力」巡迴說明會（Sustainability Roadshow）意向書，在台灣各地舉辦低碳城市論壇，讓各城市與台德專家交流。
論壇2011年11月已在宜蘭縣、台中市、新北市和台南市舉行，吸引500位專家參與，3月12日和14日也將在台北和台南舉行第二波論壇，聚焦綠色建築。
64歲的紀克禮說，德國也曾以為發展綠色科技會減少就業機會、浪費錢，但「那沒有發生，我們創造了超過100萬個工作機會」。他認為台灣發展再生能源，長期將能省下「一筆鉅款」。
至於美國和歐盟談判自由貿易協定（FTA）對台德經貿影響，紀克禮表示，現在還很難說，但他認為這個FTA對全球經濟是一件好事。
紀克禮也說，許多德國和歐洲企業反映，在台許多法規不便，台灣若要與歐盟簽署FTA，需要打破保護主義思維，「這需要政治領導力，政治人物需要向民眾解釋為何打破保護主義如此重要」。
他也認為，跨太平洋夥伴協議（TPP）應比台美貿易暨投資架構協定（TIFA）更有利於台灣，因為參與國家較多，台灣應該想辦法縮短加入TPP的時程。
【中央社】
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