林濁水：宋楚瑜掌理海基會？新政府先人事後戰略問題大
2016-06-13
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海基會董事長人選至今仍懸缺，近日盛傳董事長可能由親民黨主席宋楚瑜接任。對此，林濁水表示，衛福部部長林奏延部長在WHA大會不能講台灣引起社會反彈後，新政府氣勢已傷之後，海基會董事長用宋楚瑜恐怕不是個好選擇。
海基會董事長人選至今仍懸缺，近日盛傳董事長可能由親民黨主席宋楚瑜接任。對此，政治觀察家林濁水在東網專欄表示，衛福部部長林奏延部長在WHA大會不能講台灣引起社會反彈後，新政府氣勢已傷之後，海基會董事長用宋楚瑜恐怕不是個好選擇。
文章全文如下：
兩岸情勢沉悶，新政府海基會董事長遲遲定不下來，早先盛傳是王金平，現在又盛傳是宋楚瑜。
王金平早已不可能了，現在宋楚瑜要順利上任恐怕也問題多多。若新政府真的要找這兩人，當然都有相當正面的條件，但是負面因素也都很強烈。
早先新政府團隊認真考慮王金平，固然既符合蔡總統在外交和兩岸方面以用藍營為主的取向，又有王金平在立法院的關係和人脈，相當吃得開，王金平素來與台商友好等等的條件，而媒體報導王金平也很有興趣，但是太陽花一場轟轟烈烈的反服貿之役後，還要塞王金平給北京實在不是個合情理的作法，結果當然只好打退堂鼓。
520之後，兩岸氣氛進一步惡化，這時找宋楚瑜當兩岸通關密碼也有他的道理：畢竟宋楚瑜是北京最歡迎的人之一，通行情的台啇就對這個選項贊不絕口了；但是，王金平固然因為北京太不喜歡了所以有問題，現在宋楚瑜將因為北京太喜歡歡了，麻煩不會更少。
試想在去年為一個北京閲兵事件就反反覆覆，尺寸拿揑得窘態百出的人，蔡總統用了他之後，台灣社會怎麼可能接受。
在訓令出席WHA大會的林奏延部長不能講台灣引起社會反彈後，新政府氣勢已傷之後，海基會董事長用宋楚瑜恐怕不是個好選擇。
本來，當時會訓令林奏延不講台灣，應該是認為選舉既然大勝，表示民眾已經完全信賴新政府了，在這樣的勢頭上到WHA不講台灣有什麼了不起，現在看來並非如此。
王金平或宋楚瑜固然都是台灣政界超級大老，份量都夠，但是用他們卻都是只看重人的份量而欠缺大戰略思考的選擇，出狀況是難免的。
如果是要緩和兩岸關係用王金平在戰略上固然很奇怪；如果520後要打破僵局，那也得從頂層的兩岸大戰略著手，做妥善處理然後說服到北京能接受或者至少能忍受的程度，否則遇到愛講大戰略的習近平，靠宋楚瑜去打哈哈恐怕完全無濟於事。
如果說真的要讓宋楚瑜去北京解開僵局，那麼這應該不是第一次了，2005年北京要訂<反分裂國家法>，陳總統嚇壞了，一面突然痛駡台獨做不到就是做不到，一面派宋楚瑜去北京替他「搭橋」，結果整個做法不符合當時兩人具備的戰略條件。
陳總統的權力基礎是台獨民眾，這些民眾看到他這樣做，激烈反彈，陳總統為了固椿只好又回到一邊一國立場；而宋楚瑜的權力基礎有一半是眷村深藍，無法原諒他和綠總統合作，於是他的立委分裂，只剩一半繼續跟隨一半回國民黨，他從此一蹶不振。不只是這樣，他本來要登陸去表述一中各表，不料卻反而被迫失格地說出兩岸一中，搞到保守派大報都忍不住寫社論大大批判。
2005年登陸和去年閲兵兩個事件，令人清楚地看到了宋楚瑜格局的限制：他是幹練無比的執行者，但是戰略的能力非常平庸。也由於戰略平庸，才一個閱兵事件就窘態百端。
已經放棄用王金平了，至於宋楚瑜呢？現在新政府説海基會人事不急，是不是有了和媒體報導不同的考量了呢，我們還不知道。
我們從海基會人事的選擇上看到了新政府一個問題，那就是先人事後戰略，這很是問題，事實上這現象並不只發生在海基會這件事上，目前內閣閣員各自放話，短短幾天，說法變來變去，也很都是欠缺總體戰略的典型現象。
無論如何，這得改善。
文章來源：東網／林濁水：宋楚瑜掌理海基會？新政府先人事後戰略問題大
【圖片為資料照】
文章全文如下：
兩岸情勢沉悶，新政府海基會董事長遲遲定不下來，早先盛傳是王金平，現在又盛傳是宋楚瑜。
王金平早已不可能了，現在宋楚瑜要順利上任恐怕也問題多多。若新政府真的要找這兩人，當然都有相當正面的條件，但是負面因素也都很強烈。
早先新政府團隊認真考慮王金平，固然既符合蔡總統在外交和兩岸方面以用藍營為主的取向，又有王金平在立法院的關係和人脈，相當吃得開，王金平素來與台商友好等等的條件，而媒體報導王金平也很有興趣，但是太陽花一場轟轟烈烈的反服貿之役後，還要塞王金平給北京實在不是個合情理的作法，結果當然只好打退堂鼓。
520之後，兩岸氣氛進一步惡化，這時找宋楚瑜當兩岸通關密碼也有他的道理：畢竟宋楚瑜是北京最歡迎的人之一，通行情的台啇就對這個選項贊不絕口了；但是，王金平固然因為北京太不喜歡了所以有問題，現在宋楚瑜將因為北京太喜歡歡了，麻煩不會更少。
試想在去年為一個北京閲兵事件就反反覆覆，尺寸拿揑得窘態百出的人，蔡總統用了他之後，台灣社會怎麼可能接受。
在訓令出席WHA大會的林奏延部長不能講台灣引起社會反彈後，新政府氣勢已傷之後，海基會董事長用宋楚瑜恐怕不是個好選擇。
本來，當時會訓令林奏延不講台灣，應該是認為選舉既然大勝，表示民眾已經完全信賴新政府了，在這樣的勢頭上到WHA不講台灣有什麼了不起，現在看來並非如此。
王金平或宋楚瑜固然都是台灣政界超級大老，份量都夠，但是用他們卻都是只看重人的份量而欠缺大戰略思考的選擇，出狀況是難免的。
如果是要緩和兩岸關係用王金平在戰略上固然很奇怪；如果520後要打破僵局，那也得從頂層的兩岸大戰略著手，做妥善處理然後說服到北京能接受或者至少能忍受的程度，否則遇到愛講大戰略的習近平，靠宋楚瑜去打哈哈恐怕完全無濟於事。
如果說真的要讓宋楚瑜去北京解開僵局，那麼這應該不是第一次了，2005年北京要訂<反分裂國家法>，陳總統嚇壞了，一面突然痛駡台獨做不到就是做不到，一面派宋楚瑜去北京替他「搭橋」，結果整個做法不符合當時兩人具備的戰略條件。
陳總統的權力基礎是台獨民眾，這些民眾看到他這樣做，激烈反彈，陳總統為了固椿只好又回到一邊一國立場；而宋楚瑜的權力基礎有一半是眷村深藍，無法原諒他和綠總統合作，於是他的立委分裂，只剩一半繼續跟隨一半回國民黨，他從此一蹶不振。不只是這樣，他本來要登陸去表述一中各表，不料卻反而被迫失格地說出兩岸一中，搞到保守派大報都忍不住寫社論大大批判。
2005年登陸和去年閲兵兩個事件，令人清楚地看到了宋楚瑜格局的限制：他是幹練無比的執行者，但是戰略的能力非常平庸。也由於戰略平庸，才一個閱兵事件就窘態百端。
已經放棄用王金平了，至於宋楚瑜呢？現在新政府説海基會人事不急，是不是有了和媒體報導不同的考量了呢，我們還不知道。
我們從海基會人事的選擇上看到了新政府一個問題，那就是先人事後戰略，這很是問題，事實上這現象並不只發生在海基會這件事上，目前內閣閣員各自放話，短短幾天，說法變來變去，也很都是欠缺總體戰略的典型現象。
無論如何，這得改善。
文章來源：東網／林濁水：宋楚瑜掌理海基會？新政府先人事後戰略問題大
【圖片為資料照】
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