馬雲中國式退休
2013-05-27
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在5月10日于阿里巴巴集團總部浙江杭州舉行CEO交接儀式之後，馬雲就真的'退休'了。這位中國明星企業
在5月10日于阿里巴巴集團總部浙江杭州舉行CEO交接儀式之後，馬雲就真的“退休”了。這位中國明星企業家的退隱決定，是過去幾個月業界的熱門話題。大多數中國創業者都視企業為自己的命，因此輿論很難相信現年才48歲的馬雲真的打算放手阿里巴巴。
今年1月15日，阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬雲向公司員工發出信件，宣佈自2013年5月10日起不再擔任集團CEO一職；但他此後仍將擔任集團董事長的全職工作，主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助新任CEO做好組織文化和人才的培養。
兩個月後的3月11日，阿里巴巴董事局宣佈，任命陸兆禧為該集團新任CEO，同樣從2013年5月10日開始生效。陸兆禧2000年加入阿里巴巴集團，此次任命前是該集團旗下B2B（business to business，發生在公司間的電子商務）公司首席執行官、兼任淘寶網董事長。
然而，長期跟蹤阿里巴巴和馬雲的外界觀察人士普遍認為馬雲的退休是中國式的，按中國《公司法》，董事長才是中國公司的最高決策者。馬雲仍然握有公司的決策大權，尤其是在阿里巴巴新的權力體系中，馬雲作為董事長仍掌控著戰略決策委員會。而且這是一條諸多中國創業企業家選擇的退休路徑，馬雲只是效仿者之一。今年4月10日，另一位明星企業家史玉柱在其微博上宣佈辭去上海巨人網路科技有限公司（以下簡稱“巨人”）CEO，但同樣保留了董事長職位。在馬雲、史玉柱之前，宣告退休的企業家還有萬科地產的創始人王石（仍保留董事長職位）、萬通地產創始人馮侖（先保留董事長職位而後卸任）等。
財經作家、北京廣天響石企劃機構董事長劉世英對紐約時報中文網說，這種制度安排使得創始人仍能掌控公司決策，“如果繼任者無法很好履行職責，創始人仍能調控局面的能力。”作為創始人實際上無論處於何種位置，在公司有危機時恐怕都會挺身而出。柳傳志就曾有過這樣的經歷：2004年12月他已經從聯想集團董事局主席任上退休，但2009年聯想集團業績預警，柳傳志又再次複出、重新擔任聯想集團董事局主席。當時在接受新浪科技採訪時，柳傳志如此解釋複出的原因：聯想就是我的命。
這對馬雲也成立。1999年這位前英語老師在杭州創辦阿里巴巴網站，馬雲希望這家公司能活102年、跨越三個世紀，目前尚只有14年。截至2012年11月，該集團網上交易額已經突破1萬億大關，成為目前亞洲最大的線上交易平臺。更重要的是，自嘲“個性鮮明、長相類ET”的馬雲把電子商務的概念帶入了中國，重新定義了“生意”、改變了消費方式，並通過第三方電子支付平臺支付寶等手段推動了它的快速發展。
諮詢機構麥肯錫(McKinsey)在今年3月份發佈的一份報告中指出，中國在2011年已經成為僅次於美國的第二大電子零售市場，總銷售額達1200億美元。普華永道(PWC)最新發佈的報告稱，中國消費者的網購頻率高於世界其他地區。這份報告顯示，58％的中國受訪者稱自己每週至少網購一次，而美國、英國、德國、法國受訪者中每週網購一次的比例則分別只有42％、41％、29％以及13％。
為了能順利完成交接，“這件事情我想了九年，計畫了三年。”馬雲今年3月在深圳參加“2013中國IT領袖峰會”時如是說。
2013年1月10日，阿里巴巴集團剛剛宣佈了自創始以來規模最大的組織架構變革：它的內部業務被劃分為25個事業部，並分別由不同的事業部總裁負責管理。同時也重構了阿里巴巴的業務決策和執行體系。新體系由戰略決策委員會和戰略執行委員會組成，分別由董事局和CEO負責。
更早前的2012年6月，阿里巴巴B2B公司實現從香港證券市場的退市；這部分資產於2007年11月6日上市，2012年2月阿里巴巴集團對其提出私有化要約。當時公告顯示，私有化其上市子公司是為了“能夠制定對客戶最有利的長遠規劃”。2012年5月，阿里巴巴和雅虎達成協定，作價71億美元回購雅虎所持有的阿里巴巴集團20%股份。2005年雅虎曾以10億美元加雅虎中國的全部資產換取了阿里巴巴集團近40%的股份以及35%的投票權。這些安排都為繼任CEO的業務騰挪創造了更大的空間。
劉世英也指出，有可勝任的CEO人選、有成型的公司治理架構，這是馬雲能實現“退休”的原因。“這並不是所有的創業者都能做到的。”馬雲在1月15日的一封內部郵件中寫道，這只是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次，今天的阿里巴巴已經有這樣的能力、實力和責任做好接班人的建設。這封郵件被多家國內媒體披露。
馬雲解釋隱退的原因時，說是他對於互聯網而言已經不再年輕。同在那封內部郵件中，他說，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。馬雲1964年出生於浙江紹興，畢業於杭州師範學院的英語專業，此前做過公務員、教師，和技術沒有交集。最近在美國斯坦福大學出席“對話矽谷精英”活動演講時，馬雲坦言，技術發展太快了，他甚至已經無法勝任以前的“產品測試員”工作。有意思的是，史玉柱在辭任巨人CEO時也用了類似的措辭。
這是否真正原因？中國商業環境的不完善、不公平是一個人盡皆知的問題。今年3月29日，中國美國商會發佈今年的《中國商務環境調查報告》，報告顯示接受調查的在華外資企業中，認為中國投資環境正在改善的比例，從一年前的43%下降到了28%。分別有占總數35%和49%的受訪者認為中國的產業和國家政策有利於國有企業。
中國的民營企業也同樣面臨這個問題，早年經由創業致富的群體很多都考慮賣掉公司甚至移民海外。《2012胡潤財富報告》顯示，中國的富豪中有16%已經移民或者正在申請移民，44%正在考慮移民。
今年3月在北京參加“2013中國綠公司年會”時，馬雲說5月10日後他首先要先睡三個月的覺，此後則考慮去折騰“公益或者是企業家培訓”方面的事情。他透露正在與圈內好友構思中國企業家創業者大學，計畫在未來兩年內辦起來；另外馬雲還將接替經濟學家胡祖六出任大自然保護協會(The Nature Conservancy)中國理事會理事長。
儘管5月10號這天也是一年一度的“阿里日”，這天按照慣例會組織集體婚禮和慶祝活動，也向阿里人的親屬和朋友開放。今年因為杭州西湖邊的這場CEO交接儀式，是馬雲的送別會而格外熱鬧。據該集團內部人士透露，今年阿里巴巴全部員工都趕回杭州總部見證權力交接；此前公司已經通過內部郵件抽籤決定，約有1/10的阿里人可攜帶不超過2名的親屬或好友出席儀式；甚至已經有黃牛介入倒賣晚會門票。鑒於此，5月9日下午，阿里巴巴510晚會組委會發出內部短信：510晚會所有的門票都是免費的，可以轉讓，但絕不許標價售賣，不要讓黃牛們給這場盛會添堵。
而沒法參加晚會的一位內地投資人士表示，5月10日當天，他將在天貓（Tmall，阿里巴巴集團下屬的B2C品牌商城）上購物來向馬雲致敬。
【紐約時報中文網/財經評論員 鄔靜娜】
http://cn.nytimes.com/article/business/2013/05/11/cc11mayun/
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