陸企業頒給員工頒「王八獎」 工會：侵犯人權
2013-05-28
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中國聯通廣西桂林公司最近將'王八獎'等所謂獎項頒給業績差的部門，並要求這些部門經理穿上有'王八'字樣
中國聯通廣西桂林公司最近將“王八獎”等所謂獎項頒給業績差的部門，並要求這些部門經理穿上有“王八”字樣的黃背心上班，有關照片近日在微博上被廣泛轉載，引發社會熱議。5月27日，桂林市總工會稱，這種做法是對職工人權的侵犯，工會堅決反對。
5月中旬，中國聯通桂林分公司召開會議，為該公司沃易得行銷活動業績考核排名最後三位的部門分別頒發“王八獎”、“蝸牛獎”和“烏龜獎”。公司還給業績差的部門經理發放有“王八”等字樣的黃背心，並要求上班時穿著。
5月27日聯通桂林分公司綜合管理部經理梁偉表示，此事聯通廣西公司已在微博上作了官方回應。
中國聯通廣西公司5月26日淩晨在其官方微博“廣西聯通”上回應表示，對於桂林聯通不恰當行銷競賽的做法，廣西聯通一直積極調查處理此事。已要求 桂林聯通立即停止和取消不恰當競賽做法，並啟動對桂林分公司的調查，根據調查結果對有關責任人進行處理。已責成桂林分公司領導班子向員工道歉。
桂林市總工會法律工作部負責人李暉27日說，中國從中央到各級地方政府都提倡體面勞動和有尊嚴地工作，聯通桂林公司這樣的做法如果情況屬實，是十分不妥的，這是對職工人權的侵犯，工會方面堅決反對。他表示，工會準備再進行細緻的調查核實。同時，希望企業依法規範用工，在加強用工管理和制定嚴格 規章制度的前提之下，也要充分的尊重職工的尊嚴和人權。
【中新網】
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